Intégration et Formation Interne
OPTIMIS’ACTION favorise l’intégration et la montée en compétences de vos collaborateurs tout en bénéficiant d’une expertise confirmée sur des dispositifs de formation interne récents et en constante évolution.
OPTIMIS’ACTION vous accompagne et vous apporte son expertise pour répondre aux objectifs suivants :
- Former à des compétences spécifiques liées à votre métier ou votre activité
- Développer des parcours d’intégration et de formation interne personnalisés
- Bénéficier d’une expertise sur des dispositifs récents et en constante évolution
- Valoriser financièrement le temps consacré à l’intégration de nouveaux collaborateurs
Une solution complète au service de votre entreprise !
Publics éligibles :
- Les salariés prochainement recrutés
- Les collaborateurs concernés par une mobilité interne ou souhaitant monter en compétences
- Contrat CDD de + de 6 mois
- Contrat CDI
Nos consultants, experts en ingénierie pédagogique, étudient et structurent vos référentiels Métiers
ainsi que vos parcours de formation interne.
Nous agissons conformément aux exigences des OPCO et du décret de 2018 relatif aux actions de formation et aux modalités de conventionnement des actions de développement des compétences.
Contexte
Le 5 septembre 2018, la Loi Avenir Professionnel a considérablement modifié le paysage de la formation professionnelle en France.
Les pouvoirs publics ont réorienté les priorités du système afin de répondre à un enjeu clé : l’évolution des compétences.
L’esprit de cette loi est d’aider l’entreprise à faire face efficacement à la transformation des métiers et aux mutations technologiques par la mise en place de nouveaux dispositifs favorisant le développement des compétences des salariés au sein des entreprises.
